Comment attirer et fidéliser les talents au sein des fiduciaires ? (4 h)
Informations
- Date
- 10/10/2023
- Début
- 09:30
- Fin
- 13:30
- Lieu
-
Business Center OECCBB
Chaussée de Louvain 428
1380 - Ohain - Lasne
- Catégorie
-
Journée Thématique (JT)
- Nombre max. de places
- 50
- Orateur(s)
- Alexandra Godbille
Accès et tarifs
- Membres effectifs
- 123.97€ (htva)
- Membres stagiaires
- 123.97€ (htva)
- Membres cotisants +65 ans
- 123.97€ (htva)
- Membres cotisants étudiants et professeurs
- 123.97€ (htva)
- Membres professions juridiques
- 123.97€ (htva)
- Prix non cotisant
- 123.97€ (htva)
Programme / Description
OBJECTIFS
- Définir la notion de soft skills
- Identifier les soft skills et leur importance pour l'entreprise et l'employabilité des collaborateurs
- Evaluer les soft skills afin de mieux recruter, favoriser l'intelligence collective et concilier l'épanouissement et le bien-être des collaborateurs avec le développement des organisations.
PROGRAMME
- Définition hard skills/soft skills
- Impact des soft skills sur la rétention des collaborateurs
- Génération Z: quelles sont leurs attentes par rapport au marché du travail. Les soft skills, la clé?
- Enjeux liés au repérage et développement des soft skills au sein de son organisation
- Les soft skills: les repérer, les identifier et les évaluer afin de mieux recruter, favoriser l'intelligence collective et concilier l'épanouissement et le bien-être des collaborateurs avec le développement des organisations
METHODE
- Alternance de théorie et d'exercices permettant de tester divers outils abordés
- Liens entre expérimentation et contenu théorique
Tout au long de l'atelier, l'intervenant favorise les réflexions et les échanges permanents avec les participants
ORATRICE
Alexandra Godbille, Coach, formatrice et consultante en ressources humaines. Alexandra Godbille a travaillé pendant 20 ans au sein de différentes organisations, dont 12 années dans les Ressources Humaines. Les différentes fonctions qu'elle y a exercées, notamment en tant que responsable RH, lui ont permis de constater l'importance de concilier l'épanouissement et le bien-être des collaborateurs avec le développement des organisations.
DROIT D'INSCRIPTION incluant une pause déjeuner pour interagir
Prix avantageux pour les membres cotisants : 190 € TVAC
Prix pour les membres non-cotisants : 260 € TVAC
Vous gagnez à devenir membre cotisant - Affiliez-vous !
NOMBRE D'INSCRIPTIONS MAX.
50
FORMATION CONTINUE
4 h de catégorie A, agréées par l'ITAA